El pasado 27 de noviembre de 2020, se publicó la Orden TES/1109/2020, de 25 de noviembre, por la cuál se sufre una modificación de la Orden TMS 368/2019, de 28 de marzo. En esta orden se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
En esta modificación de la Orden TMS 368/2019 se desarrolla una nueva Disposición Adicional Séptima. En ella se explica todo lo relativo a la participación de trabajadores afectados por los expedientes de regulación temporal de empleo en acciones de formación profesional para el empleo. Se expone lo siguiente:
Disposición adicional séptima. Participación de las personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo en acciones de formación profesional para el empleo.
1. De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional tercera del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, así como en el artículo 47.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, las personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo, suspensiones de los contratos de trabajo o las reducciones de jornada, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, podrán participar en las siguientes iniciativas de formación profesional para el empleo:
a) Formación programada por las empresas para sus personas trabajadoras.
b) Oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas. Podrán participar en cualquier programa de formación, con independencia del tipo y ámbito sectorial del mismo. En este caso, las personas trabajadoras no tendrán la consideración de desempleadas a los efectos del límite de participación de éstas, previsto en el artículo 5.1.b), párrafo segundo, del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, al mantener vigente su relación laboral con la empresa, aunque se encuentren en situación de suspensión de contrato de trabajo o de reducción de jornada.
c) Oferta formativa para personas trabajadoras desempleadas. En este supuesto, las personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo no computarán como ocupadas a efectos del límite establecido en el artículo 18.4 de esta orden.
2. Asimismo, de acuerdo con lo establecido en el apartado 1 de la disposición adicional tercera del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, las personas trabajadoras que se encuentren en situación de suspensión de contrato o de reducción de jornada como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo de los referidos en dicha norma, tendrán la consideración de colectivo prioritario para el acceso a las iniciativas de formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Por otro lado, la Orden publicada el Viernes 27 modifica aspectos relacionados con las ayudas al transporte en determinados supuestos. Adjuntamos el enlace al Boletín Oficial del Estado donde se recogen dichas publicaciones.
Tal y como dice la actualización de la disposición séptima las personas que se encuentren afectadas por el ERTE pueden acceder a la Formación Profesional. En Innovación y Cualificación contamos con un amplio catálogo de cursos que pueden servirte de gran ayuda para mejorar tu conocimiento y habilidades. A continuación, te destacamos algunas novedades online que consideramos más útiles en tiempos de teletrabajo.
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