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MF1034_3: Gestión de recursos laborales, formativos y análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad

Gestin de recursos laborales, formativos y anlisis de puestos de trabajo para la insercin sociolaboral de personas con discapacidad. SSCG0109 - Insercin laboral de personas con discapacidad
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Marco de la Discapacidad
Introducción.
Conceptos y terminología.
Modelo de funcionamiento y de la Discapacidad.
Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud. CIF. Tipos de discapacidad
El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.
Discapacidad y Dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a Personas en situación de dependencia.
Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y Prestaciones económicas.

Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad
Introducción.
Modalidades de integración sociolaboral.
Medidas de fomento al empleo.

Recursos formativos para personas con discapacidad
Introducción.
Formación Profesional y Empleo.
Formación Profesional Reglada, características.
Formación Profesional para el Empleo, características.
Escuelas Taller y Casas de Oficio.
Talleres de Empleo.
Otras medidas o recursos de inserción

Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Introducción.
Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración.
Fuentes de información: tipos y características.
Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.
Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.
Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos.
Vías de difusión de la información.
Protección de datos. Medidas a adoptar.

Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Introducción.
Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.
Mercado de Trabajo en España.
La empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas.
Normativa laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El salario. Permisos y Vacaciones.
Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la Intermediación Laboral.

Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Introducción.
Puesto de trabajo: estudio y contextualización.
3Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo.
Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.
Características de la adaptación del puesto de trabajo, Medidas a adoptar.

A profesionales y estudiantes del campo de las ciencias sociales y humanas relacionadas con el área de la inserción y orientación laboral tales como técnico en integración social, trabajo social y/o psicología, que estén interesados en adquirir y actualizar sus conocimientos teórico-prácticos en materia de inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

Para poder desempeñar labores de preparador laboral, tutor de empleo con apoyo y técnico de acompañamiento laboral; de manera que se forma al alumnado no solo en la manera en que puede ayudar a las personas con discapacidad a encontrar trabajo sino también a mantenerlo. Asimismo capacita para trabajar tanto en el sector público, bien en los servicios públicos de empleo bien en servicios sociolaborales de titularidad pública como en el sector privado, como consultoras de recursos humanos, empresas de trabajo temporal, agencias de colocación, empresas privadas que fomentan la inserción laboral de discapacitados…