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UF0345: Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos

Apoyo administrativo a la gestin de Recursos Humanos. ADGD0208 - Gestin integrada de recursos humanos
Páginas: 218
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Organización del trabajo y recursos humanos
División del trabajo y funciones.
Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.

Reclutamiento y selección de personal
Detección de necesidades de contratación.
Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo.
Soporte documental e informático en el proceso de selección.
Citación de los candidatos a las pruebas de selección.
Soporte documental de las pruebas de selección.
Documentación de los resultados de la selección.

La formación de recursos humanos
La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.
Determinación de las necesidades de formación.
El Proyecto de Formación en la empresa.
Tipos de formación a impartir en la empresa.
La oferta formativa para empresas y trabajadores.
Gestión de la Formación.

Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
Los recursos humanos como capital humano.
La Gestión del Talento.


Glosario

A todas las personas interesadas en conocer cómo se realiza a gestión de los recursos humanos de una empresa.  En concreto el contenido del manual se dirige a todo el personal administrativo y a cualquier empleado que forme parte del departamento de Recursos Humanos de una empresa.

Para tener un amplio conocimiento sobre la gestión del personal de una empresa, desde el reclutamiento o la selección de los candidatos adecuados, la formación de los trabajadores y la evaluación del desempeño de un puesto de trabajo.