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Si eres escritor o editor es posible que alguien te haya pedido el PDF de un libro para hacer una reseña o para ver cómo es. En el caso de libros de formación, algunos centros o docentes piden el PDF para evaluar el material antes de comprarlo para sus acciones formativas. Sin embargo, esta práctica no es recomendable por temas de propiedad intelectual y protección de datos.

Incluso podemos ir más allá. A partir de un PDF que se envía por correo electrónico, puede venir una fuga del libro hacia un portal de descarga sin nuestro permiso... Solo hay que teclear en Google libros en PDF para acceder a portales que te ofrecen la posibilidad de descargar miles de títulos en PDF con escaso control.

No queremos decir con esto que todos aquellos que pidan una copia del libro en PDF vayan a usarlo para piratearlo, ni mucho menos, confiamos en la buena intención de cada petición. Pero no sabemos quien puede acceder al ordenador donde se descarga el documento o a la cuenta de correo electrónico. En ocasiones, incluso puede llegar a una red compartida por muchas personas, por lo que enviar un libro en PDF hace que escape a nuestro control perjudicando a la editorial, al autor, al distribuidor y a aquellas personas que sí adquieren el libro por los canales convencionales y legales.

¿Qué hacer si alguien quiere ver cómo es un libro

Para captar la atención sobre un libro determinado o para ofrecer una muestra de su contenido, diseño y formato hay que establecer medidas alternativas al envío del PDF completo. Podemos extraer uno o varios capítulos del libro que sean representativos de su contenido y tenerlos como archivo de muestra o publicarlos en nuestra página web para su descarga. Si esa muestra les convence, el lector o el cliente lo adquirirá.

Por ejemplo, en IC Editorial tenemos una sección específica para manuales de muestra

Libros en papel y en digital

Asimismo, hay que tener en cuenta que leer un libro en PDF es siempre más incómodo que leer otro tipo de archivos de formato e-book. Nunca hay que renunciar al formato digital para publicar un libro, ya que son muchas las personas que realizan sus lecturas o formación a través de este formato. Por lo tanto, todo libro debería publicarse tanto en papel como en e-book, pudiendo ser en un precio más reducido en digital al tener menos costes de producción.

Por lo tanto, para que un libro tenga éxito, hay que fijar estrategias para su difusión y promoción, adaptarse a los diferentes soportes y capacidad adquisitiva del público objetivo y ofrecer posibilidades de que pueda comprobar la calidad del contenido sin tener que regalarle el libro en PDF, aunque la intención sea buena, evitaremos así ver el fruto del trabajo de muchas personas en una plataforma de descarga donde se lucren aquellos que no lo merecen.

En Innovación y Cualificación lo tenemos claro, un manual de formación tiene mucho trabajo detrás, participan muchas personas y no podemos poner en riesgo ese contenido, por ello, te facilitaremos nuestros enlaces de muestra, pero nunca el PDF de un libro completo porque así lo marca la Ley de Propiedad Intelectual.

Un artículo de: Javier Lara

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Escrito el 26/10/2017 - 13:46
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El Departamento de Economía, Industria y Empleo del Gobierno de Aragón ha publicado hoy en el Boletín Oficial de la comunidad la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón.

Acciones de formación

Modalidad: Presencial - Máximo 13 alumnos.

Acciones formativas subvencionables:

1. La oferta formativa para trabajadores desempleados se desarrollará mediante los siguientes programas:

1.1. Programa general. Acciones formativas dirigidas a aumentar la cualificación del conjunto de los trabajadores desempleados propiciando así su inserción profesional, a través de todas las especialidades formativas convocadas. La oferta formativa dirigida a trabajadores desempleados en este programa será exclusivamente la contemplada en el anexo I y estará formada por las siguientes acciones formativas:

a) Acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad de niveles 2 y 3. Esta formación se programará por:
- Itinerarios formativos completos, cuando incluya la totalidad de los módulos formativos que componen el certificado de profesionalidad.
- Itinerarios formativos parciales, cuando incluyan uno o varios módulos formativos que forman parte de un certificado de profesionalidad.

b) Acciones formativas de especialidades formativas no conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad, que serán programadas por el itinerario formativo completo.

1.2. Programa especifico de certificados de profesionalidad de nivel 1, dirigido a trabajadores desempleados con bajo nivel de cualificación con el objetivo de iniciar itinerarios formativos que les permitan acceder a certificados de profesionalidad de nivel superior y una mayor empleabilidad. La oferta formativa de este programa será exclusivamente la contemplada en el anexo II y estará formada por certificados de profesionalidad completos.

1.3. Programa específico de formación dirigido a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional.
La oferta formativa de este programa será exclusivamente la contemplada en el anexo III y estará formada por las siguientes acciones formativas:

a) Acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad completos.

b) Acciones formativas de especialidades formativas no conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad, que serán programadas por el itinerario formativo completo.

c) Módulos de formación complementaria, si procede.

2. Las acciones formativas se programarán por el número de horas indicado en los anexos de cada programa. Los módulos y contenidos formativos correspondientes a cada especialidad formativa estarán detallados en la aplicación informática de solicitud de las acciones formativas (PAS desempleados 2017).

3. La formación deberá impartirse en modalidad presencial y el número de alumnos subvencionables por acción formativa será de 13 participantes como máximo.

4. El módulo de formación práctica en centros de trabajo incluido en los certificados de profesionalidad y las prácticas profesionales no laborales en empresas en acciones formativas que no están asociadas a un certificado de profesionalidad, serán gestionados por el Instituto Aragonés de Empleo.

5. Los centros y entidades de formación que participen en esta convocatoria sólo podrán solicitar la realización de dos acciones formativas iguales por cada una de las especialidades formativas convocadas.

Plazos

    El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles. Dicho plazo comenzará a contarse desde el día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Boletín Oficial de Aragón.

    El plazo máximo para resolver las msolicitudes de subvenciones será de cuatro meses a partir de la fecha de publicación de esta orden.

    Las acciones formativas podrán iniciarse a partir de su aprobación y deberán finalizar antes del 30 de septiembre de 2018. Excepcionalmente y por razones debidamente justificadas, la Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo podrá autorizar la prórroga de dicho plazo.

    Más información

    Puede acceder a la publicación en el Boletín Oficial de Aragón

    Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

    Escrito el 20/10/2017 - 11:46
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    La Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo de la Región de Murcia ha publicado la convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas, correspondientes a la formación de oferta dirigida a trabajadores desempleados, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2017.

    Acciones de formación

    Podrán ser subvencionadas con cargo a esta convocatoria las acciones de formación correspondientes a la Modalidad 2 “Acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados” del artículo 2 de la Orden de bases, incluidas en los programas que a continuación se establecen:

    • Programa 1. Acciones formativas dirigidas a trabajadores desempleados.
    • Programa 2. Acciones formativas dirigidas a parados de larga duración.
    • Programa 3. Acciones formativas dirigidas a personas con discapacidad

    Modalidad: Presencial

    Plazos

    • Plazo de presentación: 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación.
    • Plazo máximo de resolución: máximo 6 meses
    • Plazo máximo de ejecución improrrogable: 31 de diciembre de 2018

    Acciones formativas prioritarias

    El listado se encuentra en el Anexo 2 de la convocatoria.

    Más información

    Puede acceder a la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia

    Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

    Escrito el 18/10/2017 - 09:51
    Canal Innova

    La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha ha publicado, para el ejercicio 2017, la convocatoria de subvenciones para proyectos de formación y prácticas para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

    Plazos

    El plazo de presentación es 20 días a partir del siguiente al de la publicación del extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (No indica días naturales o hábiles)

    El plazo máximo de resolución no podrá exceder de tres meses, a contar desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

    Líneas de subvención
    Por el desarrollo de los proyectos, se convocan las siguientes líneas de subvención:
    a) Subvención en concepto de formación.
    b) Subvención en concepto de orientación laboral.
    c) Subvención destinada a becas de los alumnos durante la fase de formación.
    d) Subvención en concepto de prácticas no laborales.

    Entidades beneficiarias

    Podrán ser beneficiarias de las subvenciones convocadas mediante la presente Resolución las siguientes entidades:
    a) Para las subvenciones en concepto de formación y orientación: las entidades de formación, públicas o privadas, que cumplan los requisitos de acreditación y/o inscripción conforme a la normativa vigente, incluidos los Centros Integrados de Formación Profesional de titularidad privada.

    b) Para las subvenciones en concepto de prácticas no laborales: las empresas que, con independencia de su forma jurídica, ejerzan actividad económica, incluidas las comunidades de bienes y, en el marco del proyecto, suscriban un acuerdo con las personas destinatarias que hayan 3 superado la fase formativa y obtenido el certificado de profesionalidad para la realización de prácticas no laborales, en base al Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre. Dichas empresas deberán solicitar en su propio nombre la subvención por este concepto.

    c) El alumnado participante en la fase de formación tendrá derecho a la percepción de una beca en concepto de asistencia, en los términos recogidos en la orden de bases reguladoras y en la presente resolución.

    Más información

    Puede acceder a la publicación en el Diario oficial de Castilla-La Mancha

    Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

    Escrito el 11/10/2017 - 09:44
    Canal Innova

    La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria ha publicado la convocatoria de subvenciones de acciones formativas modalidad presencial dirigidas prioritariamente a personas trabajadoras desempleadas.

    Destinatarios

    1. Del total de participantes, las personas trabajadoras desempleadas deberán representar al menos el 60% del total.

    2. Podrán participar:

    • a) Personas trabajadoras desempleadas con carácter prioritario siempre que figuren inscritas como demandantes de empleo.
    • b) Las personas trabajadoras ocupadas en empresas cuyo trabajo esté en Cantabria y que pertenezcan a:
    1. Personas asalariadas que presten sus servicios en empresas privadas o entidades públicas sin acuerdos de formación y coticen en la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
    2. Personas trabajadoras fijas discontinuas en periodos de no ocupación, personas trabajadoras que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
    3. Trabajadores autónomos, en del Régimen Especial de Trabajadores del Mar o en aquellos que no coticen por formación profesional.
    4. Socios trabajadores y de trabajo de cooperativas, sociedades laborales y otras empresas de economía social.

    La proporción de personas ocupadas no podrá superar el 40% respecto al total de participantes.

    3. En la oferta formativa específica de la Comarca del Besaya hay condiciones específicas de participación.

    4. Tendrán prioridad las personas desempleadas sobre las personas ocupadas según baremo de la convocatoria.

    5. Se reserva una plaza de cada acción formativa de certificados de profesionalidad a aquellas personas que tengan superados uno o varios módulos del certificado.

    6. Se define como baja cualificación profesional la de aquellas personas que no estén en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, grado medio o superior o de una titulación universitaria. Se define como persona desempleada de larga duración aquella que lleve al menos 360 días en un periodo de 18 meses como desempleada.

    7. En la selección de las personas participantes se tenderá a la paridad entre mujeres y hombres.

    Acciones subvencionales

    Deberán estar contenidas en el Catálogo de Especialidades Formativas. La formación se organizará en grupos de quince participantes. Se impartirá de forma presencial. En el anexo figura la relación de las acciones formativas de carácter prioritario. Se consideran áreas prioritarias las dirigidas a anticipar las necesidades de cualificación del sistema productivo, así como a cubrir las necesidades actuales y las orientadas al desarrollo de los sectores más innovadores y con mejores perspectivas de empleo.

    Plazos

    El plazo de presentación concluye el 18 de octubre de 2017. El plazo de resolución es de dos meses a contar a partir del 4 de octubre de 2017 (día siguiente a la publicación).

    Más información

    Puede acceder a la publicación en el Boletín de Cantabria

    Si necesita información sobre contenido formativo para esta convocatoria puede acceder a nuestro catálogo de formación o consultar con Innovación y Cualificación en el mail info@innovacionycualificacion.com

    Escrito el 03/10/2017 - 16:20

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