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Luz verde al plan anual de empleo 2019
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El Consejo de Ministros aprobó el pasado 8 de marzo el Plan Anual de Empleo. Un dictamen que ha cobrado forma en el Boletín Oficial del Estado, BOE, del pasado día 12. Una serie de medidas con las que el Ejecutivo pretende reducir las tasas de paro y conseguir el aumento de las contrataciones. Un impulso que tiene como base el sector público y que pretende extenderse a otras áreas como los autónomos.
Son varios los objetivos de este Plan Anual de Empleo 2019. Metas que pretende conseguir con distintos ejes de acción a fin de reducir el paro en nuestro país y asegurar que sectores, como los menores de 30 años o los desempleados con escasa formación, así como favorecer la contratación por parte de autónomos a través del fomento del emprendimiento.

Objetivos clave

La misión de este plan es conseguir conquistar estas cuatro metas:
- Reducir el desempleo.
- Aumentar la activación y reducción de los periodos de desempleo.
- Mejorar la participación de los servicios públicos de empleo en la cobertura de vacantes.
- Mejorar el grado de satisfacción de los empleadores y demandantes con los servicios por los Servicios Públicos de Empleo.

Objetivos que se irán desarrollando a través de distintas acciones y estrategias.

Objetivos estratégicos

El Plan Anual de Empleo 2019 prevé los siguientes objetivos estratégicos con los que planea promover el empleo entre distintos grupos de la sociedad:

A.- Promover y potenciar la activación y empleabilidad de jóvenes menores de 30 años, con especial atención a quienes presentan mayores deficiencias de formación y riesgo de precariedad laboral.
B.- Potenciar el empleo como principal instrumento de inclusión social, mejorando de manera prioritaria la inserción de personas desempleadas de larga duración y de las mayores de 45 años.
C.- Promover una oferta formativa dirigida a las necesidades del mercado laboral, ajustando mejor las competencias y facilitando las transiciones laborales.
D.- Mejorar el desempeño de los servicios públicos de empleo modernizando los instrumentos del Sistema Nacional de Empleo.
E.- Abordar las políticas de activación desde una perspectiva holística que tenga en cuenta las dimensiones sectoriales, así como las locales, estableciendo marcos de colaboración con empleadores, interlocutores sociales y otros agentes públicos y privados.

Objetivos estructurales

Como hemos dicho, los objetivos del Plan Anual de Empleo se irán desarrollando a través de distintos ejes de acción centrados en los distintos grupos prioritarios en este plan.

Eje 1. Orientación.

Comprende las acciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional con el fin de ofrecer una atención de orientación personalizada e intermediación laboral para los demandantes de empleo. Un eje que incluye los siguientes pasos:

- Diagnóstico personalizado.
- Orientación y acompañamiento de itinerarios individuales personalizados.
- Gestión y cobertura de ofertas de empleo.
- Relación con empresas, entidades territoriales y otros agentes del mercado de trabajo.

Eje 2. Formación.

Comprende las acciones de formación para el empleo en el ámbito laboral, abarcando las actividades de aprendizaje y recualificación profesional en alternancia con la actividad laboral. Un eje que pretende medir el esfuerzo de las personas desempleadas a la hora de adquirir nuevas habilidades en su currículum.

Un objetivo que abarca dos metas:
- Promover la formación modular acreditable y el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y vías no formales.
- Promover la formación vinculada a la contratación y obtención de experiencia laboral.

Eje 3. Oportunidades de empleo.

Comprende las acciones que incentivan la contratación y la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, en especial para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad para acceder o permanecer en el mercado laboral, con especial consideración a las personas con discapacidad.

Este eje comprende dos metas fundamentales:

- Fomentar y sostener la contratación de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo.
- Promover la activación de prestaciones y la vinculación de políticas activas y pasivas.

Eje 4. Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Comprende las acciones dirigidas a promover la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso, permanencia y promoción en el empleo, así como la conciliación entre el ámbito familiar y el profesional. También se incluyen medidas dirigidas a facilitar la movilidad geográfica o promover la contratación en sectores de actividades diferentes.

Este eje busca conquistar los siguientes objetivos:
- Promover la activación a través de medidas de conciliación de la vida personal y laboral.
- Promover la activación de las mujeres y la igualdad efectiva de oportunidades de ambos sexos para acceder al empleo.
- Apoyar la movilidad geográfica y sectorial.

Eje 5. Emprendimiento.

Comprende las acciones dirigidas a fomentar la iniciativa empresarial, el trabajo autónomo y la economía social, así como las encaminadas a la generación de empleo, actividad profesional y dinamización e impulso del desarrollo económico local.

Con este eje se persigue medir la cobertura y el resultado de la atención prestada para el fomento del empleo autónomo y el emprendimiento y la eficacia en términos de inserción en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Por su parte, este eje trata de hacer real los siguientes objetivos:

- Promover dentro de las políticas de activación e inserción el emprendimiento, el empleo autónomo y las nuevas oportunidades laborales que ofrecen la economía digital y la social, así como la colaborativa.
- Formación y asesoramiento a emprendedores en el objeto del negocio y en técnicas de gestión de la microempresa.

Eje 6. Mejora del merco institucional del Sistema Nacional de Empleo.

Comprende las acciones, medidas y actuaciones que van dirigidas a la mejora de la gestión, colaboración, coordinación y comunicación dentro del Sistema Nacional de Empleo y el impulso a su modernización.
Como meta, este eje se marca la evaluación del desempeño y el desarrollo de una Agenda de Cambio en base a sus resultados. En definitiva, se persigue una mayor eficacia de los servicios públicos de empleo.

Escrito el 19/03/2019 - 16:24

Entrada de blog historial

Formación en comercio electrónico, un nuevo mercado de abastos sin fronteras ni límites
Canal Innova

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No ha pasado más de un siglo y los hábitos de consumo de la sociedad han cambiado de manera sorprendente. No solo por los productos que se adquieren en el día a día, sino por el método utilizado para acceder a ellos. Si antaño lo habitual era acudir al mercado para aprovisionarse de todo lo necesario para mantener un hogar, o en su defecto a tiendas cuando se buscaba algo más específico como ropa, el paso del tiempo ha alterado estas rutinas.

Los mercados dejaron paso a grandes superficies de compra donde los clientes encontraban todo lo que precisaban en un mismo recinto. Y ahora, la llegada de las nuevas tecnologías han contribuido a que surjan nuevas fórmulas de comercio electrónico que ponen al alcance de las personas cualquier cosa que necesiten con tan solo teclear y hacer click para finalizar la transacción.

El comercio electrónico en el día a día

Cuando se hablar de comercio electrónico, a la mente viene un nombre: Amazon. Pero si nos paramos a pensar, este nuevo escenario va mucho más allá del gigante del e-Commerce. Un ejemplo son las webs de muchas cadenas de supermercados o firmas de ropa que ponen a nuestra disposición todo su catálogo para que o bien, nos entreguen lo que hemos solicitado en la puerta de nuestro hogar o para que nos acerquemos a un punto de venta a recogerlo.

De hecho, a poco que hayas visitado nuestra página web y navegado por nuestro catálogo, habrás comprobado cómo es una tienda electrónica. Pero esto es solo la punta del iceberg, detrás de esta portada se oculta todo un microcosmos que debe mantenerse para que los potenciales clientes puedan seguir accediendo a estos productos.

Sin duda, los profesionales que se encargan de este mantenimiento son uno de los perfiles más demandados por los gestores de comercio electrónico. Con el fin de satisfacer esta necesidad, desde Innovación y Cualificación hemos creado una nueva especialidad formativa Comercio Electrónico (ADGG010PO).

Descripción del curso

No es lo mismo crear un site para informar que para vender. Entre las necesidades del comercio electrónico están la planificación y gestión con plenas garantías. Para ello esta acción formativa cuenta con las siguientes características:

  • Duración: 40 horas
  • Modalidad: online
  • Formato: SCORM
  • Tecnología: HTML 5 Y CSS
  • 7 unidades didácticas
  • 289 pantallas
  • 50 interactivos
  • 16 infografías
  • 32 vídeos internos
  • 1 vídeo externo

En cuanto al contenido formativo, este se distribuye a lo largo de los siguientes temas:

Introducción al comercio electrónico:

  • La sociedad de la información
  • Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación
  • Influencia de las NTIC en las relaciones comerciales
  • Nuevos medios: internet y el comercio. Internet y la empresa

El comercio electrónico:

  • Concepto: ¿qué es el comercio electrónico?
  • Negocios en la red. Modelos de negocio
  • Ventajas e inconvenientes frente al mercado tradicional
  • Tipos de comercio electrónico
  • Relación cliente-proveedor
  • El proceso de compra
  • Comercio electrónico según el medio utilizado

CRM. Estrategias y técnicas para la confección de campañas de marketing y publicidad online:

  • ¿Qué es CRM?
  • Ventajas y desventajas del uso de CRM en el comercio electrónico
  • Características de CRM
  • CRM: integración con ERP
  • Tipos de CRM
  • Estrategias y técnicas para la confección de campañas de marketing y publicidad online

La tienda electrónica:

  • Comercio online: tipos y características
  • Modelos de negocio
  • Transacciones comerciales seguras
  • Promoción en sitios webs
  • Tiendas virtuales o productos
  • Servicios en internet y medios digitales

Difusión

  • El comercio electrónico y su difusión
  • Plataformas tecnológicas
  • Transmisión de información
  • Ventajas e inconvenientes

Marketing en la red

  • Características del marketing online
  • Marketing one to one. El cliente online
  • Herramientas de gestión y administración de un sitio web
  • Plan de marketing online
  • Herramientas clave: comunicación y logística
  • Técnicas de captación y fidelización de clientes
  • Conceptos relacionados
  • Soportes para el comercio electrónico
  • E-recursos humanos
  • Los infomediarios. Proveedores de soluciones

Entorno jurídico

  • Contratación electrónica
  • Imposición fiscal
  • Operaciones realizadas por un particular
  • Operaciones realizadas por una empresa
  • Protección de datos, dominios y ética
  • Seguridad en las compras
  • Medios de pago disponibles
Escrito el 26/07/2019 - 11:06
Marca la senda hacia el futuro con nuestra especialidad en transformación digital
Canal Innova

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Que las nuevas tecnologías han llegado es algo que se ha repetido hasta la saciedad: las nuevas tecnologías han llegado para quedarse en todos los ámbitos de nuestra vida, desde el terreno doméstico y personal hasta el contexto profesional. De hecho a las empresas les toca recoger el guante y sumergirse en esta transformación digital.

Una misión para la que precisan de profesionales que los guíen de la mano a través de esta transformación digital. Y, al igual que sucede en otros campos relacionados con las nuevas tecnologías, la continua innovación precisa de una formación constante para que las empresas estén a la altura de este nuevo mundo que se abre frente a nosotros.

Transformación digital en la actualidad

No es previsión, es actualidad. Las nuevas tecnologías han llegado, por ello no es de extrañar que las empresas estén invirtiendo en planes de renovación en este sentido. De hecho, tal y como explica el informe DT Index, elaborado por Dell, el 70% de las compañías en España ya están invirtiendo para adaptar sus negocios al nuevo paradigma.

Una inversión que se antoja como grande ya que el 92% de los directivos en España reconoce que tendrán que realizar un esfuerzo enorme para ejecutar su plan de transformación digital y satisfacer las necesidades de sus clientes durante los próximos 5 años.

Por supuesto, parte de esta inversión deberá encaminarse a la formación de profesionales que sean los encargados de la renovación digital. Una acción que abre una interesante vía de acción para crear cursos con los que satisfacer esta necesidad por parte de las empresas. Por ello desde Innovación y Cualificación hemos creado una nueva especialidad.

Características del curso

En concreto, la especialidad formativa: Transformación Digital en la Empresa tiene las siguientes características:

En cuanto a los temas que se tocan en esta especialidad formativa:

  • La era digital: el nuevo paradigma empresarial y los desafíos de la transformación digital
  • Desarrollo de las nuevas aptitudes y actitudes digitales
  • Visión estratégica: diseñar y desplegar una estrategia digital
  • Digitalizar la gestión y la organización: las claves del éxito
Escrito el 18/07/2019 - 13:47
Formación en robótica, te presentamos la especialidad que mejorará nuestra calidad de vida
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Estamos acostumbrados a verlos en las películas de ciencia ficción. A menudo pensamos en ellos como en una tecnología futurista que tardará años en llegar, sin embargo los robots ya están entre nosotros. Quizás no sean como nos lo habían mostrado en el cine, pero sí que nos hacen la vida más sencilla. Y es que, sin apenas darnos cuenta, gracias a ellos podemos contar con grandes cadenas de montaje que fabrican todo tipo de productos, desde vehículos hasta artículos cotidianos.

Y, al igual que toda tecnología, cada día que pasa evoluciona. La robótica no es ajena a los cambios de un mundo que cada vez se acerca más a las ideas futuristas que antes solo conocíamos en libros o películas. Un contexto que hace que las empresas necesiten personal que conozca el funcionamiento de estos avances.

Y, para satisfacer las necesidades de este cambio, Innovación y Cualificación pone a disposición de los centros de formación una nueva especialidad formativa: Fundamentos de la robótica. Un contenido que permitirá a los centros satisfacer esta necesidad del alumnado.

La robótica en nuestro día a día y en el futuro

Como antes se dijo, no hay que pensar en la robótica como en una tecnología futurista típica de productos de ciencia ficción como Doctor Who o Star Wars. Estos avances llevan ya varios años en nuestro día a día y llegaron para quedarse para mejorarnos la vida. Tan solo hay que pensar en esas largas cadenas de montaje de automóviles que permiten producir coches en cadena.

Otros ejemplos de la aplicación de esta tecnología en la actualidad son los robots presentes en almacenes que permiten encontrar un artículo en cuestión de segundos, o esos brazos metálicos que permiten realizar operaciones quirúrgicas de precisión. Y, detrás de todos estos avances, se encuentra una mano humana encargada de programarlos.

Profesionales que deben conocer a fondo esta tecnología para poder incorporarla de forma eficaz a distintos ámbitos, desde la supervisión del entorno natural hasta nanorrobots capaces de analizar el interior del cuerpo humano, o incluso en aplicaciones sociales para hacer compañía a personas ancianas.

¿Qué incluye este contenido?

Nuestro contenido Fundamentos de la robótica dotará a los alumnos de los conocimientos y habilidades necesarias para realizar una inmersión en el mundo de la robótica, descubrir las claves de su morfología, analizar su implementación en una cadena industrial, afrontar su programación y aplicar herramientas matemáticas para su localización espacial y realizar un control cinemático.

Un contenido que presenta las siguientes características:

  • Duración: 50 horas
  • Modalidad: Online
  • Formato: SCORM
  • Tecnología: HTML5 y CSS
  • Versión: 10

Un contenido formativo con los siguientes objetivos:

  • Familiarizar al profesional con las principales teorías y técnicas físico-matemáticas que sustentan esta disciplina, tales como el modelado geométrico, la cinemática y el control de robots.
  • Conocer y manejar los bloques básicos utilizados para el diseño y construcción de robots (sensores, efectores, bloques de control).
  • Estudiar el robot como una máquina programable, analizando las diferentes formas de programación de robots.
  • Etiquetas:
    Escrito el 12/07/2019 - 12:15
    Formación en desarrollo de aplicaciones móviles, un sector sin fronteras y en constante crecimiento
    Canal Innova

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    Desde WhatsApp hasta la app que nos alerta de que nuestro autobús está acercándose. Los smartphones se han convertido en las plataformas a través de las que usamos las herramientas tecnológicas más útiles: las aplicaciones móviles. Cualquier cosa que podamos soñar, se puede transformar en una de ellas.

    Un sector en constante crecimiento. Para hacernos una idea de lo que supone este mercado, tan solo visita la store de tu smartphone y revista las múltiples opciones que se abren. Juegos para distraerse, lectores de códigos QR, versiones móviles de redes sociales, organizadores que hacen las veces de agenda, recomendaciones de restaurantes… Si existe en tu cabeza, puede encontrar cabida en este universo.

    Un océano a la espera de rellenarse

    No hay límite, el sector de las aplicaciones móviles se presenta como un gran océano a la espera de llenarse. Son muchas las necesidades que esperan a ser resueltas por parte de los usuarios de móviles pero que en la actualidad no han obtenido una respuesta válida. Y, si lo han hecho, las condiciones no han sido las más óptimas.

    Y es que son muchas las opciones que existen dentro del sector de aplicaciones móviles, desde herramientas de micronicho que resuelvan las necesidades de un público muy concreto hasta otras que puedan ser empleadas por alguien que vive en las antípodas. Sin embargo, como a menudo sucede en el sector de las nuevas tecnologías, no existen profesionales cualificados en este terreno.

    La demanda de cualificación para estos perfiles profesionales crece y los centros de formación deben empezar a actualizar su oferta para esta finalidad. A ellos les proponemos nuestra nueva especialidad: Desarrollo de Aplicaciones Móviles con Android (IFCD059PO).

    Descripción del curso

    ¿Qué incluye este curso? Estas son algunas de sus características:

    Ficha técnica

    • Duración: 150 horas
    • Modalidad: online
    • Formato: SCORM
    • Tecnología: HTML5 y CSS
    • Versión: 10

    Al mismo tiempo, los objetivos del curso son:

    • Utilizar tecnologías específicas, garantizar el acceso a los datos de forma segura y cumplir los criterios de accesibilidad, usabilidad y calidad exigidas en los estándares establecidos
    • Entender el funcionamiento de Java en el desarrollo de apps
    • Conocer el uso de las diferentes herramientas del SDK de Android
    • Implementación de bases de datos con el motor SQLite y la compartición de nuestra información con aplicaciones externas con ContentProvider.
      Escrito el 05/07/2019 - 11:19
      Data mining: descubrir, organizar y rentabilizar datos en internet
      Canal Innova

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      Vivimos en la era de la información. Millones de datos circulan cada día por internet, da vértigo tan solo pensar en que hubiera que revisarlos uno a uno para ver cuáles nos interesan y cuáles es mejor dejarlos pasar para otras personas. De esta forma, nace una nueva necesidad para las empresas: un profesional que sepa dónde encontrar la información necesaria para sus negocios y que pueda organizarla de manera que sea provechosa para las metas propuestas.

      De esta forma nace el Data mining, que en español se traduciría como “minería de datos”. Una similitud que se refiere a las bajadas a las profundidades para encontrar objetos preciosos, solo que en esta ocasión no se busca diamantes, oro o carbón… el fin es el de dar con los datos correctos en el interior de internet.

      ¿Qué es el data mining?

      Tras esta breve introducción toca definir, de manera más profesional, en qué consiste el data mining y cómo puede ayudar a las empresas a conquistar sus objetivos. Este concepto integra, la extracción y manipulación de grandes cantidades de datos procedentes de internet con el objetivo de descubrir patrones.

      Tendencias, que al igual que los metales preciosos en la minería, están ocultos a simple viste. Gracias a estos descubrimientos, las empresas pueden establecer correlaciones que sirvan para establecer predicciones para múltiples objetivos. Una finalidad que guarda una estrecha relación con el business intelligence.

      En definitiva, el buen minero de datos permite, gracias a su trabajo, describir a un consumidor para que las empresas que se dirijan a él sepan afinar el mensaje. Cuanto mayor sea la calidad de la información mayor será la probabilidad de éxito. Porque no solo se trata de extraer datos, sino de manipularlos para darles forma.

      Formación en data mining

      Como se dijo al principio, la cantidad de datos que circulan en internet es gargantuesca. Por ello las empresas demandan “mineros de datos” con la intención de que les ayuden a escarbar en las profundidades del mundo online y consigan definir a su target. Un requerimiento de profesionales que a su vez conlleva una necesidad de formación a la que Innovación y Cualificación ha respondido.

      Para todos aquellos profesionales que deseen incorporar la formación de data mining a su catálogo, está disponible la siguiente especialidad: Data Mining Business Intelligence IFCT032PO. Una acción que cuenta con las siguientes características:

      • 4 unidades didácticas.
      • 176 pantallas.
      • 17 interactivos.
      • 23 infografías.
      • 16 vídeos externos.
      • 4 vídeos de aprendizaje.
      • 8 tareas, actividades y actividades colaborativas.
      • 40 ejercicios de autoevaluación internos tipo test.
      • 44 ejercicios de autoevaluación externos tipo test + desarollo.
      • 73 páginas de contenido descargable en PDF.

      En cuanto al contenido formativo, este se distribuye de la siguiente manera:
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      Etiquetas:
      Escrito el 27/06/2019 - 15:02

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